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Tél. : 418 628-8460
info@gruesguay.com







Entreprise

Historique

L’entreprise de Québec prenant ses origines au cours des années de la Révolution Tranquille, on peut dès lors parler d’une élévation tranquille, mais terriblement efficace pour devenir l’un des fleurons économiques du Québec. L’homme derrière ce success-story, c’est monsieur Jean-Marc Baronet. Un passionné doublé d’un visionnaire qui, dès la fondation de son entreprise, visait les plus hauts sommets. En 1964, ce jeune entrepreneur de Québec est propriétaire d’une compagnie du nom de Machineries provinciales inc., qui distribue différents équipements lourds, dont des grues. Il identifie alors un marché pour une entreprise qui pourrait offrir un service complet de grues et ce, à la grandeur de la province. Il décide alors de créer la compagnie Armand Guay inc. du nom de son beau-frère; le choix de ce nom était strictement stratégique. C'est finalement en 1988 que le nom changea pour devenir Guay inc.   M. Baronet de Guay inc. service de location de grues

Le fondateur de l’entreprise n’a jamais attendu que les affaires viennent à lui. Il a toujours devancé les marchés, si on peut dire. Si un type de grues existait, il trouvait les marchés où il pouvait l’utiliser, ayant ainsi toujours un pas d’avance sur la concurrence.

Depuis 50 ans, le nom de Guay rayonne sur les chantiers dignes de ce nom au Québec et même ailleurs. La construction de la raffinerie Ultramar à Saint-Romuald, le pont Pierre-Laporte, le Complexe G, l’hôtel Hilton, Terre des Hommes et l’Expo 67, le Stade olympique et le Vélodrome pour les jeux Olympiques d’été 1976 à Montréal, la Baie-James et tous ses projets hydroélectriques, les projets d’éoliennes, les alumineries Lauralco et Alouette, les papetières, la MIL Davie, les ports de Québec et de Montréal ainsi que le pont de la Confédération ne sont que quelques-uns des projets auxquels Guay a laissé sa marque. Il ne faut pas oublier celui qui représente sa plus grande fierté, soit d'être allée élever la navette spatiale à la demande de la NASA.

Guay inc. continue d’investir de façon importante dans ses immobilisations afin de maintenir une flotte à la fine pointe de la technologie pour répondre à la demande et aux besoins de ses clients.

La sécurité des travailleurs sur tous les chantiers est un très grand souci pour les dirigeants de l’entreprise. Grâce à sa vision autant dans le choix des équipements à acquérir que dans les emplacements ou même dans les acquisitions de concurrents (35 acquisitions en 50 ans), Guay inc. a toujours connu une progression soutenue et planifiée.


Mission

Offrir et mettre à la disposition les services de location de grues opérées et non opérées, de transport et de manutention pour répondre à tout genre de travaux, principalement pour la province de Québec.


Vision

Être un LEADER INCONTESTÉ dans le domaine de la location de grues
en se distinguant par :
  • La qualité de service à nos clients

  • Le conseil dans les solutions de levage

  • La quantité, la qualité et variété de nos équipements

Valeurs de l’entreprise

Fierté
La fierté se reflète dans la satisfaction du travail accompli quotidiennement. La fierté se reflète aussi par un sentiment d’appartenance à l’entreprise, en lui démontrant toute la confiance que nous avons en elle, en la reconnaissant et en l’appréciant pour sa valeur. Ainsi, s’identifier au nom de l’entreprise et maintenir notre équipement propre en témoignent.

Intégrité
Nos gestes, interventions et politiques sont toujours dictés par notre intégrité. Cette intégrité demeurera intacte, peu importe les éléments internes ou externes qui peuvent l’influencer. Des règles d’éthique et de conduite strictes sont appliquées dans toutes situations.

Esprit d’équipe
L’esprit d’équipe se réfère à la collaboration, la coopération et l’entraide entre les membres du groupe sans se restreindre à la répartition des responsabilités et des tâches propres à chacun. La mise en commun de nos idées, efforts et talents valorise la réussite des personnes avec qui nous travaillons ainsi que l’organisation, le tout, dans une ambiance agréable et de plaisir.

Respect
C’est d’abord de considérer pleinement tous les individus qui contribuent à la mission de l’entreprise. C’est aussi de traiter nos clients, nos fournisseurs et nos collègues comme nous souhaitons être traités. Nous traitons les autres d’égal à égal.

Santé - Sécurité
La santé-sécurité est une priorité absolue de l'entreprise et elle doit être intégrée à tous les aspects de ses activités. La santé-sécurité est la responsabilité de tous. L'entreprise doit prendre tous les moyens afin de permettre à ses employés d'oeuvrer dans un environnement sécuritaire. En contrepartie, chaque employé doit contribuer en agissant et se comportant de façon responsable.


Nous vous présentons ci-dessous l’organigramme
de gestion de Guay inc.



Organigramme